カイゴジョブアカデミー人材紹介３つの特徴
長く務められるようサポート
早期退職の防止
- 介護業界では離職者の約4割が1年以内の退職となっています。特に特待生は他業界からの未経験者が多い為、さまざまな不安に対応できるようサポート体制を整えています。
経験豊富なスタッフによるサポート
- 退職理由は、「業務内容のミスマッチ」や「人間関係」 が約6割。特に入社初期はイメージとのギャップが起こりやすく離職に繋がりやすい為、入社初期ならではのストレスを軽減することで、長く勤められるようにサポート致します。
即戦力となる人材の育成
介護経験豊富な講師による指導
- 現在も介護職として勤務する講師による指導で、最新の介護技術や知識を学んで頂きます。
利用者の立場を体験
- 実技講習では、介護する側だけでなく、介護をされる側も多く体験し「相手の立場」でのケアを行えるよう指導しています。
即戦力として活躍できるよう支援
- 初任者研修はあくまで介護の基礎的な資格。
現場ではご利用者様1人1人に合ったケアを学ぶよう指導しています。 
完全成功報酬型のサービス
- 採用活動スタート
- 採用要件決定
- 人選・紹介
- 募集スタート時点では費用は不要
- 選考
- 採用決定
- 採用決定時に初めて費用が発生
- 入社
-
万が一、入社後すぐに退職してしまったら
費用の一部を返還
- 就業
※紹介手数料および返金についての詳細はお問合せください。
ご紹介の流れは3パターン
パターン１：勤務しながら通学
パターン２：資格取得後勤務開始
パターン３：資格取得前勤務開始
サービスの流れ
採用が成功した事業所採用担当者の声
カイゴジョブアカデミーの卒業生は勉強熱心で探求心が強い。
栗原 聡さん／医療法人財団朔望会 護老人保健施設プリムローズ事務長
現在3名のカイゴジョブアカデミー卒業生が活躍しています。みな勉強熱心で探究心が強く、研修などでも非常に食いつきが良いのでこちらも教え甲斐があります。
卒業から就職までタイムラグがないので、高いモチベーションを保ったまま働くことができるのがカイゴジョブアカデミーの良いところだと思います。丁寧な接遇と高いコミュニケーション能力で他の職員からの評判も良く、採用して本当に良かったです。
チャレンジ精神が旺盛で、前向きな人材が多い。だから信頼できる。
畑中 一伸さん／社会福祉法人中川徳生会 特別養護老人ホーム ビオラ三保 施設長
カイゴジョブアカデミーの卒業生は、チャレンジ精神が旺盛で、前向きな気持ちの人が多いと感じています。当施設では人間性やマインドを大切にしており、そういう点では大変頼もしく感じています。
今後は新しいこともどんどんお任せして、新しい風を吹かせていただきたいなと思っています。卒業生のサポーターともいえるキャリアアドバイザーの方々の皆さんアツい人が多く、すごく熱心にフォローしていただいたり、色々なことを相談できるので助かっています。
カイゴジョブアカデミーが貴社の採用をお手伝いします！
